esfuerzos por adivinar. Lo cierto es que, nada lejos de lo
predicho, el Cambio se ha integrado en las organizaciones haciendo de su gestión un
elemento clave no sólo para alcanzar el éxito, sino también para la simple
supervivencia. En una época en la que las claves están en la redefinición continua de
estrategias, la revisión de procesos, el abanderamiento del conocimiento como principal
valor de las organizaciones y el aumento de las expectativas del cliente, el cambio se ha
de convertir en una constante en la gestión de la organización.
La cifra M 2000 ha traído también un buen "efecto"
sobre la importancia de las tecnologías en todos los ámbitos de nuestras vidas. Lo
cierto es que el efecto 2000 constata de forma fehaciente la integración de las
tecnologías con las personas. El esfuerzo no ha sido en vano. La empresas de cualquier
sector de actividad están haciendo de la gestión de las tecnologías una ventaja
competitiva, a la vez que las empresas tecnológicas se esfuerzan constantemente en
compartir las necesidades de sus clientes para alcanzar la mejor práctica. A partir de
aquí, se trata de recorrer un camino conjunto para conseguir el desarrollo de
organizaciones, países y de la sociedad en general. El objetivo no es pequeño. Y en él
debemos afanarnos todos.
Los Parques Tecnológicos del País Vasco estamos haciendo de
esta integración nuestro objetivo, haciendo partícipes de él a las empresas que lo
integran, las universidades y centros de formación, organismos y entes sociales de
nuestra comunidad, que hoy, más que nunca, es ya global. Buena muestra de esta
globalización es el Congreso de Parques Tecnológicos de todo el mundo que, en junio del
2001, se va a celebrar en el País Vasco. En él tendremos la oportunidad de compartir
experiencias y la visión de las tecnologías, potenciando la colaboración entre todos.
Con éste y otros esfuerzos, queremos compartir con ustedes el buen efecto que estamos
seguros que va a producir el traspaso al nuevo milenio. |
|
|
|
zetorrena asmatzeko. Eta hain zuzen ere, iragarritakotik inolaz
urruti, Aldaketak lekua hartu du erakundeetan, haren kudeaketa funtsezko gako bihurtu
delarik ez bakarrik arrakasta lortzeko, baizik baita biziraupen soilerako ere. Estrategiak
etengabe birdefinitzea, prozesuak berrikustea, erakundeen balio nagusi gisa ezagutza
jartzea aitzinean eta bezeroaren itxaropenak areagotzea gakotzat jotzen diren garai
honetan, aldaketa izango da, nahitaez, erakundearen kudeaketan funtzio konstantea.
2000 zifra horrek "efektu" onuragarria ekarri du,
baita, teknologiek gure bizitzako alor guztietan cluten garrantziari dagokionean. Izan
ere, 2000-efektuak argi eta garbi egiaztatu du teknologien integrazioa pertsonekin.
Ahalegina ez da alferrikoa izan. Jarduera-sektore orotako enpresek lehiaketa-abantail
bihurtzen dute jada beren teknologien kudeaketa, enpresa teknologikoek etengabeko
ahaleginean dihardutelarik, aldi berean, beren bezeroen premiez jabetzeko, praktika onena
lortzearren. Abiapuntu honetatik aurrera bide bat daukagu denok batera egiteko,
erakundeen, herrialdeen eta gizarte osoaren garapena lor dezagun. Helburua ez da
nolanabikoa. Eta horretan saiatu beharra daukagu guztiok.
Euskal Herriko Teknologi Elkartegiek honexetan dihardugu hain
zuzen, integrazio hori geure helburutzat jartzen, hala enpresa osakideak, unibertsitateak
eta prestakuritza ikastegiak elkarrenganatzen, nola gaur egun, inoiz baino gehiago,
dagoeneko globala dugun komunitate honetako erakunde eta gizarte-ente guniak xede
horretara erakartzen.
Globalizazio horren adierazgarri da, adierazpen bikaina, 200leko
ekainean Euskal Herrian burutuko den mundu osoko Teknologi Elkartegien Biltzarra. Hantxe
izango dugu esperientziak eta teknologien ikuspegia trukatzeko aukera, denon arteko
lankidetza bultzatuz.Ahalegin honekin eta beste halako batzuekin nahi dugu partekatu
zuokin, beraz, milurte berrirako igarobideak, ziur gara horretaz, sortaraziko duen efektu
ona. |
